Periódicamente, los equipos de Atracción de Talento del Grupo Techint recorren universidades y participan en eventos para encontrarse con estudiantes y jóvenes profesionales. Expo Techint invierte esa lógica: abre las puertas del Grupo para que las nuevas generaciones conozcan de cerca sus compañías, intercambien experiencias con sus profesionales y descubran oportunidades para desarrollar su carrera.
¿Cómo funciona Expo Techint?
La edición 2026, realizada el 15 de septiembre en Argentina, reunió 750 inscriptos, de los cuales 300 fueron seleccionados y 255 participaron en la jornada. En el Convention Center del Grupo Techint en Buenos Aires, recorrieron los stands de Tenaris, Ternium, Tecpetrol, Techint Ingeniería y Construcción y APSOT, interactuaron con los equipos de Recursos Humanos de cada compañía, conocieron las búsquedas abiertas y participaron en diversas propuestas de networking. El evento se organizó en dos turnos —mañana y tarde— con la misma agenda, de modo que los asistentes pudieran elegir el horario que mejor se ajustara a su disponibilidad.
“Expo Techint es una de las iniciativas más importantes que tenemos para mostrarles a las nuevas generaciones, de primera mano, cómo es trabajar en el Grupo. Por tercer año consecutivo vemos crecer el interés y la participación de los estudiantes, lo que nos confirma que existe una gran motivación por conocer nuestros proyectos, nuestra cultura y las oportunidades de desarrollo que ofrecemos”, subrayó Sofía Salaz, Talent Attraction Manager.
¿Qué pasa durante la jornada?
La agenda incluyó una presentación institucional del Grupo Techint, charlas sobre inteligencia artificial, talleres de empleabilidad y testimonios de jóvenes profesionales que compartieron, en primera persona, sus experiencias de ingreso y crecimiento en las distintas compañías. Además de los espacios de contenido, los participantes realizaron actividades interactivas y juegos, contaron con un espacio para fotos de CV y se encontraron con especialistas de Atracción de Talento, quienes brindaron orientación sobre procesos de selección, desarrollo profesional y oportunidades futuras dentro del Grupo.
“Lo más valioso de la Expo es poder generar espacios de intercambio genuinos. Durante toda la jornada vimos a los participantes hacer preguntas, acercarse a los stands y conversar con nuestros profesionales. Para nosotros es una gran oportunidad de conocer talento en primera persona y acompañarlos en sus primeros pasos profesionales”, remarcó Daiana Montenegro, Talent Attraction Specialist.
¿Qué programas hay detrás de las oportunidades?
“Detrás de cada participante hubo un proceso de selección que nos permitió convocar perfiles alineados con las oportunidades que hoy ofrecemos a través de iniciativas como Techint Top Talent, nuestros programas de Referidos, Becas y otras búsquedas estratégicas del Grupo. Traer la feria a nuestras oficinas refleja, además, el trabajo sinérgico y colaborativo de todos los equipos de HR del Grupo Techint”, agregó Salaz.
Parte de un compromiso más amplio con el talento joven
Expo Techint es una de las formas en que el Grupo Techint se conecta con las nuevas generaciones en Argentina, junto con los Programas Educativos Roberto Rocca y sus vínculos con universidades. Con más de 89.000 empleados en todo el mundo, el Grupo incorpora talento en perfiles de ingeniería, técnicos y corporativos en América Latina, Europa, Asia y América del Norte.
